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广西欧艺集团开展企业文化建设交流会
日期:2021-10-13

  “杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。”比如华为非常崇尚的“狼性文化”;阿里巴巴的企业文化核心“六脉神剑”(客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业);腾讯是秉承“一切以用户价值为依归”。

  因此,企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相应的思维方式和行为规范的总和。

  在会上,集团副总裁秦晓露提出落实企业文化理念的具体行动,高度重视企业文化建设,围绕企业文化理念拟定相关制度、挖掘文化故事、开展管理工作等。

  企业文化构建主要分为三大体系:理念体系、目视体系、落地体系。理念体系包括企业使命、企业愿景、核心价值观、经营理念、员工精神和行为规范等;目视体系包括制度、标识、口号、氛围营造等;落地体系包括文化宣贯、执行、考核、奖惩办法等。

  一个有志于打造“百年基业”的企业,必须不断探索,努力打造有影响、有实效、有价值的企业文化,最终实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进。返回搜狐,查看更多